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第343章 有时限的愿望与情书（第2页）

今天，徐婉和于睿要回中国了，韩潮也要飞去巴西当“代理人”了。

而轩沁星借着土耳其代理筹建办公室的由头提前几天抵达了土耳其，已经蹭了好几天假期，也必须投入到假期后的土耳其考察工作里了。

“植树节我就回来，你这么舍不得的样子我可不敢走了，嗯？”韩潮捧着轩沁星的脸，看着她湿漉漉的眼睛，是真的不想走啊！

“唔～植树节回来你也待不了几天～”轩沁星依旧委屈巴巴的。

“那要不……”

“不准叫我辞职～我要去越南建厂当包工头的呢。”轩沁星哼着鼻子道。

昨晚两人依依不舍地说了很久话，韩潮答应了植树节前回来，回文城一起移栽那棵凤凰木，这是轩沁星要的两人恋爱周年的礼物。

这个礼物，其实是想让韩潮陪着自己，这种念头一日比一日更强烈了。

两人也谈及了目前这种分开两国工作的情况，轩沁星再次明确拒绝了辞职跳槽去韩潮那里工作的念头，但她会努力推动下半年海外直营市场的试点放到南美洲。

至于为什么拒绝，除了出于职业规划的适配度考虑，这一晚轩沁星也坦白了和柳逸絮之前的对话。

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她是心切，但她不想给韩潮惹额外的麻烦，她更想有朝一日具备足够的实力并要名正言顺坦坦荡荡地站在韩潮身边，被所有人祝福和认可。

在此之前，她可以暂时忍受，并会在职场上抓住一切机会走的更快一些。

轩沁星甚至在心里暗暗想着，等到自己凭实力拿下欧拉vp的职位，那个时候也不会再有人“闲言碎语”了吧！

而陈毅华的态度……只要韩潮是单身情况下和自己在一起的，他应该不会为难自己吧。

就算到时候让任勇有所为难，那轩沁星也不怕！大不了离开欧拉就是了！凭实力和业绩坐上vp的位置，她可不信这个市场会有人不要自己这样的“人才”！

“知道了啦～非得让那些人心服口服是不是？”

“当然，凭什么让他们乱嚼我舌根子！”

韩潮笑了笑，前一晚他和轩沁星讨论“价值自证”的问题。

韩潮的态度是价值无需自证，也不必在乎别人的评价。

守心守正，追求自己要的价值，拿到结果即可。毕竟别人的嘴是控制不住的，听多了真放心上，反而有时候会造成目标偏移，乱了心。

而轩沁星嫌弃地表示那是因为韩潮没有被社会的有色眼镜区别看待过，作为女性在职场展本就比一般男性更难“出头”，性别、外貌、甚至是生育歧视，无处不在。

而要在职场上获得展，客观上女性就是要付出更多，只有拿到更好的结果才能被真正认可是靠“实力”。

欧拉已经是一个相对公平的平台，轩沁星更要挣这一口气，身为女性，普通家庭背景出身又如何？她挣这一口气，除了证明自己，也是想证明和她一样的群体可以行！

国内科技圈的职场环境一直都是男性主导，也需要一个用实力说话的年轻女性来扫扫积弊已久的性别歧视链了！况且自己都已经走到这个位置了，既然已经被大家看见自己了，那就更不能躲，更要证明实力！让那些人闭嘴！

韩潮没再多说，心里却在想任勇可是真会“识人”。

让轩沁星走到台前，她不仅敢接活，而且也办到了任勇极力想在欧拉推进的战略转变。

并且在组织管理的角度看，轩沁星这样背景的“榜样”，会为所有年轻的员工带来希望，在业界为欧拉带来口碑，以吸引更多年轻人加入。

而陈毅华对轩沁星的新安排，更是摸准了她的个性，激起了她骨子里的那不低头的傲气，这步人事任用的策略，确实是“人”与“事”双丰收的一步好棋！

陈毅华，江湖老道啊！

而在韩潮眼里无需证明的价值，轩沁星却需要去证明，这是两人背景带来的天然不同。

韩潮虽然觉得没必要，却也理解轩沁星的心理诉求。

她自小就被世人的目光贴上了太多有色标签，她想证明自己的价值，当然能理解。若类比，就像韩潮这些年一系列的行动，也是在证明自己没家庭出身同样可以杰出。

世俗之见，两人的天差地别，但在心理上，他们的出点是一样的。

……

韩潮的航班起飞了，于睿和徐婉也已经登上了回国的航班。

轩沁星没有离开机场，她搭着扶梯去了航站楼的接机大厅，lda在十多米外的位置停下了脚步，只在远处留意着轩沁星的动向。

欧拉总部的同事即将抵达了。

轩沁星坐在接机大厅的椅子上等着，查阅着hrbp给她来的简历。

轩沁星的新部门命名为“新市场展部”，春节前她紧急拟定了业务流确定了组织架构形态，部门下设四个团队，人员编制人，节前已获得任勇审批。

春节后一上班，人事部门就启动了内部招聘转岗流程，优先保障四个小组负责人尽快到岗。

对这个新部门，同事们的积极性很高，不过五天，轩沁星已经收到了几十封简历。接下来这周在土耳其考察期间，她还要抽出时间在线上进行面试。

而在结束土耳其考察后，轩沁星下周回国就要开始媒介部的交接工作了。

不过这个交接工作很轻松，轩沁星推荐由黎离继任自己的岗位，前两天任勇和hrdjuie也对黎离进行了面试，面试已经通过。