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试用期（第1页）
试用期
今天是星期五，也是陆不晚六个月试用期的最後一天，过了今天，所有事才算短暂地尘埃落定。
刚开始很安静，没有人来找她，她觉得有点怪。
不管过不过，应该有所反应，比如说转正的话需要走什麽流程，不通过的话也会早点说。
陆不晚心神不宁坐在工位上，项目上线以後，工作来来去去干的都是那些，不多，几小时便能干完。
有时需要打包出版本，稍微加点班，加到凌晨一点的样子。
一直到了下午三点多依旧静悄悄，一片死寂。
陆不晚隐隐有不好的预感，也不怪她多想，她听宋予说过，这家公司经常卡试用期转正，以前试用期还是三个月的时候卡三个月，後来不知道是哪位人才来了，将试用期改为六个月。
绩效也是临时修改的，包括公司制度也是陆不晚来了以後才渐渐开始改变，至于改了什麽，除了管理层，没人知道。
时间缓慢流逝，陆不晚的胃因为压抑出现了抽疼，她能感觉到一股酸酸的东西不知道从什麽地方突然涌上来，涌得她想吐。
她跑去厕所待了一会儿，等稍微好了些才回到工位。
此时是下午五点。
陆不晚在摸鱼，她看见吴良匆匆跑去会议室，半小时後，他回来了，坐在工位上。
与此同时，bp张玉来找陆不晚。
张玉：不晚，来一下会议室~
陆不晚紧张，回：好的。
她深呼吸几次，然後走进了会议室。
会议室很小，里面坐着两个人，一个是张玉，另一个没见过。
张玉见人来了，擡头：“来啦，坐坐坐。”
陆不晚过去坐下。
她进会议室之前悄悄打开了手机的录音。
陆不晚说：“怎麽了？”
张玉盯着笔记本电脑，说：“是这样的，现在时间也到了一定的节点嘛，很遗憾，你的试用期考核不通过。”
等半天等来这玩意，陆不晚问：“为什麽？试用期两个阶段考核我都达到80分以上，已经通过，为什麽这时候突然说不通过呢？”
陆不晚入职时，公司要求签一份东西，试用期分数低于70的话，即开除，签完立刻收走，不让拍照也没有一式两份。
张玉冷漠地说：“没有，考核没有通过，考核分为三个评分，你自己，直属领导，公司层面的项目评分，现在是项目评分是最低的，拿了D，综合下来，你是不及格的。”
陆不晚迷惑，“没有人跟我说过有项目评分，也没有说过项目评分会影响到我的试用期。”
张玉坚定地说：“有说过，你们开项目会议的时候，你的领导吴良说过了。”
陆不晚也说：“没有，他没有说。”
张玉反口，“那就是他的问题，不是公司的问题，反正现在就是这麽一个情况，现在属于是告知你。”
陆不晚：“那你拿出试用期不通过的证明。”
张玉：“有啊，公司有，我劝你别跟公司闹。”
陆不晚：“明明两次绩效考核都过了，都是80分以上，前几天还对过不是吗，当时你也在场。”
张玉又说：“对，是对过，当时你的绩效是B，但是那是你的领导吴良自己给你的评分，并不代表公司，不代表试用期考核。”
陆不晚：？？？？？？
