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第373章 巨额奖金（第2页）

老六开了一个玩笑！

体制内的事，有时候真得需要钱救急！

“呵呵，行了，六子，我懂你，不过现在校办工厂的收益足够我支出”

“下一步，所有o个学校的微机室全部拿下，然后逐步给学校相关重点科室配备电脑”

“这一块的收益不比微机室差，这是校长告诉我的，我把成本进价都告诉校长了，没有保留……”

对，你做得对！

老六使劲拍了拍自己这个兄弟

“本身自己就不能分成工厂的收益，把细节告诉校长，让他去分配利益，这事，你做的对！”

工厂的收入归学校所有，校办工厂的所有正式员工，需要从学校领工资！

……

半个月后

也就是年月五号

老六启程奔赴重庆

开年度会议

这一次年度会议很和谐

最后制定的新年度激励政策跟去年一模一样

即，完成去年百分之一百三之后，出部分会有o个点销售额奖励！这部分奖励，由大区总监自由支配！

为何沿用去年的策略？

因为去年的销量太惊人！

二线大区增长了接近百分百！

从前年理论oo多万销售额（实际o万，因为二线城市开始几个月没有销量）

去年暴增到oo多万，出金额高达o万！

一线大区也取得了累累硕果

销量增加了百分之六十！这还是李健中途改造，如果年初就下手，销量还会高！

一线大区也出了oo万左右金额，但是因为里面有oo万左右都是高额度搭赠，所以，这一部分将不再计算奖金！实际可计算奖金金额大约在oo万左右！

……

两位总监的回扣如此高，确实有的人不高兴了

不过谁也没有明说

毕竟高层意见也不统一，有人支持有人反对，这事就只能按照合同走了！

好在都是干销售的，都明白下一年想获得奖金，就很难了！

想完成o个点的增长都比较费劲！

……

李健，老六，老章，财务总监，人事总监在年会第二天下午，其他人都离开之后，单独开了一个小会

财务总监先言

直接切入主题

老六的二线城市额o万，但是有万金额因为高额搭赠，不能计算奖金！

所以最后的奖金是o万的百分之二十也就是o万！

扣除o点个人所得税，实得万！

李健那边的一线大区

额oo多万，因为有oo万左右的高额搭赠，所以可计算金额为o万

扣除各种税费，最后的奖金万！

老章虚情假意，心情复杂的恭贺了一番

财务总监当场在现场就通过电话完成了财务转账！

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这是老六提出的要求！

这莫大金额转账，趁着人在总部，拿下来最好！免得横生枝节！

……