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第3219章 让技术人员离职(第2页)

“我们去语林手机上班的话,肯定也会和那边签订合同的,而合同一旦签订,就不是我们想离开就能离开的了,弄不好也签订一份有限制条件的合同,将无法再回到亚子手机,否则就要赔偿给语林手机一笔违约金。这样一来,我们可就骑虎难下了,公司这边要求我们必须回来,否则违约金就由我们承担,而我们回来的话,语林手机那边也会告我们违约的,到时候我们怎么办啊?”

“嗯。。。。。。”总助陷入了沉思,“你说的这些确实是有可能发生的,这一点总裁确实是没想到的。”

“所以这个事情并不是那么简单的,起码在没有解决我们的后顾之忧之前,我们是没有办法按照总裁的方案去做的,我们可不想赔偿违约金,也承担不起这么高的违约金。”

“你说,有没有这种可能,刚去语林手机的时候,是不会签订合同的,毕竟也是要有试用期的。”

“有这种可能,但如果直接和我们签订合同了呢?那这个局又该怎么解呢?”

“这我也不知道,你有什么好的办法吗?”总助摇了摇头,说道。

“我没有,这个事情你还是请示一下总裁吧!看看他那边有没有什么好的办法,总之就像我说的那样,我们可不想离开后回不来了,到时候造成的违约,是我们承担不起的。”

“行,那我知道了,等我一下,我去请示一下。”

总助说完后便再次回到汤德斯的办公室,将问题提了出来。

汤德斯听后眉头紧锁,他确实也没想到这一层,如果真的和语林手机那边签订合同后,又该怎么办呢?

突然间他想到了什么?淡定的说道

“你说我这脑子,刚刚都被你绕进去了,竟然没想明白一点。”

“哪一点?”助理好奇的问道。

“合同的无效性。”

“总裁,我不是很明白。”

“想想看,我们和技术人员是有合同在先的,按照约定,他们在十年内是不能去同行业工作的,所以他们和语林手机签订的合同是无效的,无效的合同又怎么会需要赔偿呢?让他们放心好了。”

“对啊!我怎么就没想到这一点呢?总裁,还是您聪明。”

“今天的事情太多,所以想不到也是正常的。”

“总裁,那这一点又该怎么在合同中体现出来呢?实验室主任担心辞职后回不来,怕承担违约金,他说只有在合同中约定好了,让他们没有责任,他们才会这么做。”

“这还不简单,按照我刚才说的那样,在合同中给他们一个保证,因为和语林手机那边签订合同产生的违约金,由我们来负责,但前提是,他们必须回到亚子手机,如果去往别的公司,不但那边的违约金我们不会承担,而且我们这边也会找他们索要违约金的。”

“那我明白该怎么做了。”助理点了点头,说道。

“好,去办,抓紧时间。人事部那边告诉我,现在已经有超过三千人递交了辞呈,而且排队的人还有很多,让他们跟在那些辞职人的后面,这样才能一同去往语林手机工作。另外还有一点。。。。。。”

“总裁您说。”

“在其它部门也找几个人,让他们帮我们打探消息,回头可以许诺他们再次回来公司。或者直接给他们一些钱,反正既然谭丽丽想挖我的人,那我就让他的企业与我而言没有秘密。”

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