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第3224章 强硬的态度（第1页）

“不一样，我们是上市公司，发公告是会影响股价的，所以不能轻易的随便发。其次，拍视频的人是我找去的，到时候会对视频进行处理的，只要证实被挖走了人，那我们的目的就达到了，肯定不会让人知道，被挖走了几千人的。只要掌握好分寸，就是利好我们的。”

“总裁，您真是厉害，我真没想到这一点。”助理竖起了大拇指，恭维道。

“你还年轻，历练历练，就知道该怎么做了。”

“对了总裁，还有一件事要向您汇报。”

“什么事？”

“副总裁也接受了记者的采访。”

“他说什么了？”汤德斯的眉头一下子就皱了起来，对于其他人接受采访，他是不在意的，毕竟他们知道的事情不多，顶多会说离职的原因。但法瑞尔就不一样了，他可是什么都知道的。

“除了辞职的原因外，他没说什么？不过记者问了很多问题，副总裁大多回答无可奉告。”

“哼，还算他识趣。”汤德斯松了一口气，“对了，法瑞尔是在先被采访的，还是后被采访的？”

“后被采访的，就在记者快要采访完毕的时候，他恰好走出了公司。”

汤德斯他觉得这个事情是有些蹊跷的，明明法瑞尔早就辞职了，都过去这么久了，为什么他才离开呢？有多少东西需要收拾啊！难道是在等记者的到来吗？

如果真是这样的话，那岂不是法瑞尔也被谭丽丽收买了。

不能，想到这的汤德斯摇了摇头，如果法瑞尔真的是谭丽丽的人，那就不会收购语林手机的合作工厂了。

而且他也会曝出更多亚子手机的负面消息了，例如没有钱了，等等。从而帮助语林手机，很显然法瑞尔并没有这么做。

最关键的一点是，法瑞尔是签有限制合同的，哪怕已经离职了，也是不能进入同行业公司工作的，不然可是要赔偿给公司一个亿的，也正是因为如此，才放心的让其离职的。

“行，那我知道了，还有别的事情要汇报吗？”

“没了。”

“现在有件事要让你去做。”

“总裁您说。”

“去调查一下，新下的任务公司员工都执行了多少，为什么股价还在跌，按理说不应该这样的。”

“好的，我现在就去。”

在助理离开后，汤德斯觉察到可能只靠员工的话，是无法将股价拉升起来的，因为已经过去这么长时间里，股价却没有一丁点的变化。

于是他给股东们打去了电话，要召开股东会议，这次他要依靠所有股东的力量，毕竟公司并不是他一个人的，所有人都会为公司做出贡献。

半个小时后，助理火急火燎的来到了总裁办公室，说道

“总裁，有。。。。。。有个不好的消息。”

“直接说。”

“只有一小部分员工按照规定再次购买了股票，其它员工全都处于观望的状态，他们说如果公司逼迫的话，他们也要选择辞职，因为他们手中并没有多少钱了，总不能借钱来购买公司的股票吧！”

汤德斯听到后眉头皱了一下，他知道这些员工并不是没有钱，而是不想再投资了，尤其公司出现了这么多人离职的情况，网上更是出现了很多负面的新闻，让他们觉得投资可能会亏钱，哪怕公司给了保障，也担心无法兑现。

如果换成之前，他们就算是借钱，也会投资的，但现在情况不一样了，有人承诺给他们一份同薪同酬的工作，他们就可以反抗了，哪怕被辞退，也是能够找到工作的，更何况他们还能拿到被辞退给与的补偿。

因为这些人中，肯定有很多是处于犹豫状态的，他们也在考虑要不要离职。他们想看看今天离职的人是否能够找到工作，如果能的话，他们九成也会选择离职的。

“你是怎么说的？”

“我没怎么说，您不是让我调查清楚吗？我没有办法做决定。”

“通知下去，所有人必须按照公司的规定去投资，任何人不能例外，让他们放心，公司会给他们保障的。”

助理的眉头皱了一下，“总裁，他们这次还提前，上一次购买时答应他们签订的合同，至今都还没有签，所以有些人想签完合同后，再购买。”

“没有那个时间和他们签合同，让他们先行购买，随后一起签合同，让他们放心，只要不主动离开公司，公司给予的保障肯定是能履行的。”

“那如果他们还不同意签的话，怎么办？”

“那就让他们离开公司。”

“开除他们吗？”

“你傻吗？开除他们是要承担违约金的，我不相信每个人的工作都是完美的，找一些理由，开除几个，杀鸡儆猴，只有让那些犹豫的人知道，公司并不是在和他们开玩笑，他们就知道该怎么办了。”

“可是如果他们闹着去告公司，又该怎么办？”

“记住，蚂蚁是永远撼动不了大象的，但凡他们还想好好的生活，就不可能去招惹公司。”

“好的总裁，那我知道该怎么做了。”

助理说完后便转身离开了，他再次叫来没有离职的管理，给他们开了一个会，将总裁的意思重复了一遍。

管理们听到后互相对视了一眼，其实他们对于投资是无所谓的，因为公司给了保障，而他们的钱也是通过公司赚到的，再投资也没有什么风险，不然其他管理带着人离开的时候，他们也选择离开了。

但是当他们向手下说起投资的事情时，下面的反应是抗拒的，尤其公司还有那么多的人选择了离职，他们更加的不怕，因为外面有人能为他们提供一份工作。

“总助，真的不投资的话就开除吗？”

“是的，而且是没有补偿的。”

“我们如果按照你的意思去说的话，那公司很可能会打乱的，现在下面的人本身就在讨论离职的事情。”一名管理忧心的说道。