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第二百五十九章 绝望的薪水（第2页）
“如果他病倒了，或者彻底失去了工作的动力，我们的‘原材料’就断了。”
纲手的眉头，重新皱了起来。
“你的意思是，要给他一点‘甜头’？”
“没错。”鹿久点头，“要让他觉得，这份辛苦的工作，是有回报的，是有盼头的。”
“但这个‘甜头’，必须给得恰到好处。”
“不能太多，否则会改变他‘底层’的心境，让他产生不该有的‘幸福感’。”
“也不能太少，否则起不到激励作用。”
纲手眯起了眼睛，琥珀色的瞳孔里，闪过一丝危险的光。
“让他刚好够生活，但又存不下什么钱。让他觉得日子有变好，但又好得不那么明显。”
“没错。”鹿久的嘴角，浮现出一抹智珠在握的弧度。
他看向鹿丸。
鹿丸立刻心领神会，在《维护手册》的补充条例上写道：
【心境维稳方案vo：薪酬激励计划。】
鹿久对着通讯器，下达了新的指令。
“通知扮演‘小学老师’的暗部。”
“从下个月开始，以‘孩子们喜欢，学校追加了订单’为由，给目标的酬劳，每个月增加一百两。”
“现在是每月五百两，下个月开始，就是六百两。”
纲手补充道，声音冰冷而果决。
“记住，每次只能涨一百两！”
“让他对每个月多出来的这点钱，感到一丝欣喜，但又不足以改变任何生活现状。”
“我们要的，是让他为了这每个月一百两的‘盼头’，继续为我们，生产‘绝望’。”
鹿丸点了点头，在手册上记录下这冰冷的数字。
【薪酬增长标准：oo两月。】
【目的：维持目标‘刚好够生活’的底层感，避免心境偏离‘机械绝望’。】
通讯器那头，传来暗部低沉的回应。
“是，纲手大人。”
实验室里，三位木叶的最高决策者，像是在调整一台精密的仪器。
而仪器的名字，叫“大牛哥”。
他们讨论的，不是一个人的生活。
而是一个“绝望”生产机器的，最佳维护方案。
大牛哥像往常一样，走进作坊。
和面，揉面。
一切都有条不紊。
然后，他走到那台用了不知道多少年的炸炉前，准备点火。
“咔哒。”
他拧动了开关。
没反应。
他又拧了一下。
还是没反应。
