就在这时,办公室门口传来沉稳的脚步声,厂长赵军匆匆赶来,脸色铁青。
显然,有人已经提前打了小报告,把事情捅到了厂长面前,刻意先入为主,污蔑客服失职。
赵军进门不问缘由,目光直接锁死奥奥,语气带着不容置喙的压迫感:“奥奥,八千块索赔,客户已经投诉到总公司了,影响极其恶劣。生产部反馈是你们对接失误,你作为主管,怎么处理?”
场面瞬间升级,压力直接拉满。
所有人都以为,奥奥只能低头认栽。厂长亲自施压,加上生产部的人脉铺垫,这个亏,她不吃也得吃。
张阔嘴角已经偷偷勾起胜利的笑意,笃定奥奥无力翻盘。
可下一秒,奥奥的回应直接反转全场。
她没有辩解扯皮,只说了一句极其简短、分量极重的话:
“厂长,别在办公室吵。去现场。”
赵军皱眉:“去现场干什么?记录不都在这里吗?”
“记录是死的,现场是活的。”
奥奥拿起工牌和笔记本,动作干脆利落,语气笃定从容:
“所有问题,纸上辩一万句,不如去现场看一眼。去了才有洞见,落地才能解决问题。无招胜有招,不是不讲规矩,是不被纸面规矩困住真相。”
“我现在带您去车间,看下料批次、看机器参数、看当班记录。是客服的错,我全额承担,连带部门绩效全部认罚。是生产的错,也请厂里按规矩,公开厘清责任,还给客服部清白。”
这番话坦荡硬气,直接堵死了和稀泥、乱甩锅的余地。
赵军被她的气场震慑,愣了两秒,沉声道:“走!现在去!”
一群人浩浩荡荡直奔生产车间,气氛紧绷到了极致,每一步都透着对峙的张力。
路上,张阔悄悄放慢脚步,拿出手机飞快消息,神色慌张,眼底藏着一丝不易察觉的慌乱。
奥奥余光扫到,尽收眼底,却不动声色。
她心里看得透亮:人心惟危,道心惟微。
职场每个岗位都是独立的生态位,生产、客服、销售、仓储,各司其职,联动起来才是完整的工厂生态。张阔今天拼命甩锅,根本不是怕罚钱,是怕现场查出真正的纰漏,牵扯出更大的问题。
众人抵达生产线,奥奥不慌不忙,直接调取当日下料机器日志、板材批次码、当班工人的操作记录。
三分钟,真相大白。
不是对接错误,不是图纸问题。
是张阔为了赶工期,私自调换板材批次,跳过复核工序,强行加急下料,把客户定制的非标尺寸,错切成了常规尺寸。
事后怕被追责,就先制人,把所有责任推给客服,想靠部门地位碾压,蒙混过关。
铁证摆在眼前,车间瞬间鸦雀无声。
赵军脸色黑得彻底,转头死死盯着张阔:“你敢私自改工序、瞒报失误、跨部门甩锅?”
张阔双腿一软,当场慌了,声音颤:“厂长……我、我是为了赶进度,不是故意的……”
奥奥站在一旁,语气平静补了一句,道破职场本质:
“厂长,职场所有矛盾,表面是对错争执,本质是利益博弈。”
“他怕扣分、怕罚款、怕丢绩效,就牺牲客服口碑、消耗公司信誉。我们尊重每个岗位的难处,但所有平衡,都得建立在客观规律和事实之上。”
“先有事实印象,再谈人情体谅。先守规则底线,再谈岗位包容。”
句句落地,通透犀利,直接点透了整场纠纷的核心。
赵军脸色愈难看,当即拍板:“索赔全额由生产部承担,张阔记大过、扣当月全额绩效,公开向客服部道歉!”
小高潮尘埃落定,客服部全员松了口气,看向奥奥的眼神满是敬佩。
可没人现,慌乱低头的张阔,眼底闪过一丝阴狠的恨意。
事情,根本没完。
傍晚下班前,一条内部匿名举报信息,悄无声息送到了厂长办公桌。
举报内容直指奥奥——利用客服职权,私下对接客户、私自承诺优惠政策,涉嫌拿回扣、损公肥私。
刚刚翻盘赢下对局的奥奥,还没来得及喘息,一场更阴、更狠、足以撼动她主管位置的职场死局,已然悄然铺开。
办公室窗外暮色沉沉,暗流汹涌的德德家居职场
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