不知道这件事会不会对程卿言造成较为严重的影响,她也不清楚程卿言那边的情况如何了。
她很担心。
到了公司,程卿言和余简予回合,径直去了会议室开会。
在来的路上,秦助理就给她汇报了目前的情况。
云县那边确实发生了冲突了,之前已经同意拆迁,谈好补偿的住户,在今晚程氏的人过去做最后一次核实时,还没开始说话,突然返回变卦了,拿着扫帚赶人,住户情绪激动,脚绊在着了门槛摔了一跤。
所有住户都出来围观,见状,指责程氏出手伤人,当面一套背后一套,搞区别对待。
不仅如此,有些人还说程氏把他们列进了名单里,如果不同意搬走,就会用手段对付他们。
很快,这些言论便传到了网上,并且发了视频出来。
抓住了资本家和普通人的矛盾,恶意引导不明真相的路人开始攻击程氏。
负面热搜一条条地出现。
程氏公关部的员工已经全来工作,紧急处理网上出现的虚假负面消息,制止情况进一步恶化下去,若是任其发展,会对影响程氏的股价。
参与项目的高层都在会议室等着,程卿言进来后,没有任何废话,开始处理突发事件。
差异化补偿策略确实存在,但不是像网上传的那样欺负老人,是根据房屋占地面积以及家庭人员结构,合法合规地制定的,面积大人口多,拆迁款自然要多一些。
至于应对钉子户的预案,也是公司必须得做的后续方案,没有问题。
制定好事故应对措施,会议结束,各部门的负责人回工位加班。
程卿言和余简予一起进了办公室,办公室的门紧紧关着。
热搜上的负面舆论,背后一定有人在恶意引导,不然不会发酵得那么快,引导者对程氏的情况也很熟悉。
文件内容是没有感情的,只有冷冰冰的数据和专业术语,但是拆迁地的住户对房子有感情,见到不懂的文件内容,在别人的故意撺掇下,情绪激动也能理解。
但内部制定的钉子户预案和差异化补偿策略属于高机密的文件,不可能外传,拆迁地的住户是从何处知道的。
参与科技园项目的人都是程卿言这些年提拔起来的心腹,能接触到这两份文件的人就能少了,算上程卿言自己,不会超过十个。
程卿言和余简予对视一眼,能确定一件事,内部有人出现问题了。
警惕性得提高,在处理拆迁事故的同时,还得将这件事调查清楚,并且速度得快。
神色严肃地商量着事情,时间一分一秒过去,半个多小时后,余简予点头,起身道:“行,你刚才说的那些我会留意的,这事我亲自查。”
程卿言应好,递给她一份文件。
“那我先回办公室了,”余简予道,“你手上的事处理好后,记得休息会儿,不要熬太晚。”
程卿言不仅是项目的负责人,还是程氏的管理者,她的言论举动对于此次舆论的发展有很大影响,明天清晨她会亲自去一趟云县。
“我知道了。”
程卿言对此有分寸,在对方出去后,她吃了一颗体能药,闭上眼睛靠着座椅静了片刻,两分钟后睁开眼,开始处理工作。