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第286章（第1页）

第286章

无奈地离开技术部，刘语宁又前往下一个部门——生产部。

生产部大多是负责一线工作的工人，每天都得计件完成一定的工作量。

为了不耽误生产，刘语宁这次没有直接找名单上的员工，只是找部门的负责人侧面了解一下。

当然，刘语宁也没有太直白，只是说以后有需要可能要从生产部调人，希望他们能理解。

生产部的负责人也十分实诚，一听便点头说会配合厂里的安排。

而一旁的刘语宁听了，内心又大大叹了口气。

听生产部的负责人这么一说，看来调令在生产部也是影都没有的事。

但幸亏的是，生产部的负责人也是有什么说什么。

这一趟让刘语宁多多少少了解到了名单上职工的性情和各自的负责范围。

离开生产部，刘语宁又不信邪地继续往剩下了两个部门走去。

但一圈下来，刘语宁无一不得到回答是自己还没收到调令，不知道自己要调去改革办了。

走马上任刘语宁，面临的第一个考验是所谓的改革办目前只有她一个人，其他据说要调进改革办的人的都还在原部门上班。

她和光管司令也没什么两样嘛。

刘语宁苦中作乐，在内心打趣自己。

当今摆在刘语宁面前迫在眉睫要解决的是怎么弄到调令。

让这个改革办得顺利地运转起来。

这按规定是组织部负责的事项，轮不到刘语宁去操心。

但既然有了名单，那为什么组织部还没下调令呢？

是还在走流程？还是说有什么其他原因？

刘语宁还没坐热凳子，又马上起身去组织部一趟。

可惜的是，刘语宁再次无功而返。

组织部称他们没有收到任何会议决议指示要求下发调令。

而有关上会的安排，不在他们的职责范围。

他们也没有收到任何指示要求提交相关的议案。

当然，面对陈厂长亲口宣布任命的刘语宁，他们也没有把话说得太满。

最后组织部提了个建议，让刘语宁去找综合办问问会议安排的事。

刘语宁点点头便离开了，离开前还不忘道谢一句。

但离开组织部后，刘语宁转身便往自己办公室走去。

刘语宁深知，自己再走多几个部门也于事无补。

部门之间的推诿也不是第一天才有的，相互踢皮球的事也常常发生。

说到底，调令的事，关键不在于这些职能部门。

关键还是在陈厂长身上！

既然任命了她，但又让她当光杆司令，这究竟是为什么？

刘语宁知道，自己务必再找陈厂长一次。