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第624章（第2页）

周总怀疑自己碰到了骗子，但不好当场戳穿了得罪庞主任，于是又一次将厂长拉到边上去说话：“咱们自己人，就不要空口说漂亮话了。你自己心里也清楚吧，织带厂的产品拼不过南方货的，人家乡镇企业的生产成本就是低。这事儿大家心知肚明，她怎么保证你们厂能一直有订单？到时候撑不住，要怎么办？”

厂长强调：“我们还欠了她钱呢！”

“哎哟，到那个时候，这都是小事了。我就问你，到那一天，你们到底要怎么办？”

1994年，大下岗虽然没开始，但已经有工厂破产，有工人下岗了。

厂长不能说周总是在杞人忧天，只能转头去问王潇：“王总，要是我们厂撑不住了，你准备怎么办？”

王潇轻笑出声：“真到那天，我给织带厂的职工安排工作。”

哇！现场一片哗然。

刚才，她的安置方案里都没说这一条。

她慢条斯理道：“这边呢，我的规划是，除了给大家盖职工楼外，剩下的地用来盖电子市场。这么大的市场，当然要人做事。等盖好了以后，到时候招工，要是打击愿意，可以来市场干活。”

周总瞬间眼睛一亮，感觉找到了对策，指着赵老板道：“酒店盖好了，也会招工的。”

但是郑老板并不配合，直接把丑话说到了前面：“我们这是涉外酒店，对从业人员的学历和形象都有要求，不能随便招人的。”

他可不敢默认。

华夏政府的官员糊弄人的时候，什么话都敢说。

回头这些职工跑去赖上他，他怎么办？

他就是拿地开酒店的，该交多少出让金他交多少出让金，其他的事情，他半点都不想沾。

周总都快被噎死了。

但他也不是不知道织带厂的情况。厂里的职工分流出去，单靠自己就能找到工作的，有几个呢？

哎哟！他都恨不得给自己一嘴巴子了，他没事干嘛要提厂开不下去了该怎么办？

完全是在给自己挖坑。

周总急得抓耳挠腮，试图求助赵老板。

可郑老板觉得大家各司其职，他只是来投资的，规划安置都是北京政府的事，他为什么要越俎代庖？

倒是这位王总，她疯了吗？还是社会主义国家出来的商人是这种思维模式？

她要拿的是厂房的地，她为什么要管原先工厂的职工？

这是政府和工厂自己的责任！

周总正在绞尽脑汁想对策时，一张纸递到了他面前。

原来杨桃在双方你来我往时，已经在旁边悄咪咪画好了对比图表。

按照他们的方案，可以解决织带厂职工的住房+就业问题。

而酒店的性质，不具备这样的功能？

杨桃还特别标注了一句话：电子市场符合国家展高新技术产业的规划，具备产业升级的正面效应。酒店确实属于第三产业，但产业升级又体现在哪里呢？

王潇在旁边微微笑：“我们做这个方案，其实也是在想，退二进三，二要退到哪里去？我想政府的用意，只是把工厂的地给退出来，不是要退出工业。如果退了地，就让工厂跟场地一样边缘化了，那么职工要何去何从，我们的工业展又该怎么办？”

她轻轻叹了口气，“希望我们的试验，可以为其他单位提供一点小小的借鉴。”

这话瞬间点醒了周总。

改革，国企改革。

从八十年代起，国企改革就成为了重中之重。但说实在的，改到现在，效果都谈不上太好。

其中最大的问题就是，国企的负担过重，有一部分中小型企业已经毫无市场竞争力可言。但要是它们关闭了，职工该何去何从？

人员的安置，一直都是令人头疼的大难题啊。

因为这些工人在劳动力市场上，也基本没啥竞争力。

学历吧，大部分都是高中以下文化程度，什么好岗位，人家单位也看不上他们。

可要他们去当保姆去干钟点工，人家好歹是国营厂出来的，自有傲气在，主人翁的意识强烈，不乐意伺候人。

反正就是各种难。

倘若电子市场的案例能成功，那可以说是给国企以及集体企业改革打了个样板，以后他们再操作，真能借鉴着用了。

但周总仍然怀疑：“电子市场真能招他们上班？”

“当然。”王潇笑了起来，“他们还欠我钱呢，到时候没班上，谁还我的钱？”

周总把丑话说在前面：“他们能上得了电子市场的班？高科技啊，他们能会？”

他手张开，往下一压，警告职工们，“你们别急着吹牛，你们自己几斤几两重，你们心里没数吗？”

这这这，大家确实有点心里打鼓了。

因为愿意拿房留在国内的，普遍都上了点年纪，文化程度确实不高。

那不能怪他们啊，历史条件摆在那儿，他们也不想的。

王潇笃定地点头：“当然，高科技也是一个个人做出来的。原子·弹工程中也有文化程度不高的同志参与，但少了他们的贡献，原子·弹我们就造不出来。”

哎哟哟，这话真是，听的老职工们眼窝都热了。