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第268章（第1页）

第268章

所以员工们也能接受，毕竟正东集团最开始给的福利待遇都是不错的。

大家担心的就是新老板剥削他们的利益，这样的话他们自然是会觉得不好。

陈墨没有这么做，反而在旧的规矩上再添加了一条。

“从今天开始，一天上班八小时，超过八小时，哪怕只是一分钟，那都算加班，加班三倍工资，但平常不提倡加班，大家觉得怎么样？”

陈墨询问着员工们。

“陈总，加班三倍工资的话，我们还是乐意加班的…”

有员工颇为不好意思地挠头。

毕竟，他们也知道，有的地方就算加班都没加班费那都很正常，要不然就是正常该怎么给就怎么给。

三倍工资，想都不敢想啊。

陈墨听了，倒是哭笑不得。

“关于这一点，之后我会给出详细的标准的，最主要的，还是目前公司的员工的状况，大家也知道，我们现在的情况不是很好，你们也许会认为我就是一个傻子，在这种夕阳红的环境下入驻这个企业，但是我可以告诉大家，只要企业还没倒闭，只要这个公司还在运营，那么我可以保证，诸位的福利待遇不会有半点是削弱。

你们可以拿出手机录下我说的话，我的每一句话。

哦对了，从今天开始，公司原有的做六休一正式改成做五休二。”

陈墨这番话，又是让员工们欢呼起来。

调动员工的积极性，其实不算困难。

为什么呢？

钱给够，待遇足够，这就行了。

待遇不行，那就钱管够。

员工们自然也会拼命。

给足了钱，就算工作辛苦又怎么样？

大多数员工之所以会觉得不忿，到底还是因为付出的劳动与回报不成正比，所以才会觉得不忿。

陈墨一来就给他们涨工资，又是一周多加了一天的假期，这谁不喜欢啊？

钱给够，待遇也好。

这样谁不要呢。

要知道，陈墨可是基于最开始莫觉给他们提的工资还有从陈墨这里说的工资的上限开始提的。

也就是说，对于这些员工来说，工资一下就涨了差不多快两千了。

他们又不是什么国企，这待遇都快比人家好不知道多少了。

所以这会大家反而会开始担心，自家公司可不能倒闭了吧？

原先莫觉管理下是没有压工资的习惯的，本月工作到底了，月初就发。

毕竟财务那边也要统计不是，这一样需要时间。

陈墨调动了员工的积极性，他们在工作上自然也会尽可能地认真。

一个当老板的，如果不能让员工觉得安心，那就用钱砸。

给够了钱，再来说什么好好工作还差不多。

陈墨差不多也是这么想的。

待遇问题先做好，之后的事情之后再说也不晚。

虽然，陈墨的年轻真的让人挺担心的。

毕竟职场是需要积累经验的，陈墨这样的年轻人，一开始就这么整，反而是让员工们担心。

这一幕倒是有趣。

员工反过来担心老板来了。

陈墨却也没有说什么，只是笑笑。