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第3242章 全都带走（第1页）

“你最开始是不是以为诱骗他们签下合同，就能把人留下来，现在知道了吧！只要我不点头，他们没有一个人愿意留下来的，哪怕已经签了合同。”

“我确实没想到，看来你还是管理有方啊！”男子淡定的说道。

“我说了，这些人全都是我带来的，我想带他们走，他们就一定会走的。”

“我之前不信，现在信了。”

“既然你信了，那就把我的人全都叫到外面吧！省的我挨个会议室去找他们了。”

“你还是去找吧！万一他们不愿意跟你走呢？总要由你来和他们谈吧！”

“也好。”实验室主任知道对方接受了现实，也就没有冷嘲热讽，不然绝对会让他们好看的。以为签了合同就能决定他们的工作，真是开玩笑了。

“你们先去外面等我吧！”

“好的主任。”

实验室主任跟着男子去往了其它会议室，在他的指示下，每个会议室的人全都站起身走了出去，在办公楼前集合。

男子什么都没说，表情淡定，就好像这些人的离开和他无关似的。

在走出最后一个会议室后，实验室主任的嘴角再也控制不住了，直接上扬了起来，看向男子说道

“你们还是太年轻了，以为签了合同就能把人留下，只有我留在这里，他们才会留在这，我走了，他们肯定会跟着走的。”

“我们确实想多了，不过你的人还没有办理完离职手续，就被你这么带走的话，是不是有些不合适啊！”

“他们虽然签了入职合同，但一天班都没有上，还浪费时间办理离职干什么？你这边直接将合同撕毁，不就可以了吗？”

“可以是可以，但是你不想看看我们的合同模版吗？”

“什么合同模版？”实验室主任好奇的问道。

“就是和我们公司签订的劳动合同模版，里面可是涉及到一些违约责任的，既然你要把他们带去亚子手机，那违约金将由谁来承担啊？”

“什么违约金？我的人还没有正式上班，有什么违约金，哪怕是上班了，我也没听说离职要付违约金的。”实验室主任诧异的说道。

“我说再多也是没用的，我建议你还是好好的看看我们的合同吧！不然你把人带走了，回头你来帮他们承担违约金吗？当然了，我是好言相劝，如果你觉得没什么？我肯定也不会阻拦，尽管将人带走。我无所谓。。。。。。”男子说完后摊了摊手。

实验室主任的眉头一下子就皱了起来，他觉突然间觉得，事情可能没有他想象的那么简单，很可能合同中是有什么规定的。

“好。。。。。好吧！你拿给我看看吧！”他的语气放的很缓，显然没有了之前的得意。

男子不慌不忙的从助手手里接过了一份合同，递了出去。

实验室主任拿在手里，立刻翻看了起来，他看的很是仔细，几乎是逐字逐句看的，生怕漏掉了任何一个重要的细节。

前面没有什么问题，但当他看到违约责任的时候，他的眼睛瞪的很大，上面竟然规定，员工离职后五年内不能从事手机行业，有违反者，要承担100万的违约金。

“怎么会有这个限制？”实验室经理自言自语道，一个人100万违约金的话，那一千个人，可就是十亿违约金，这对于现在的亚子手机来说，也是一笔不小的数字，简直就是偷鸡不成蚀把米，本想通过他带的一千人让语林手机承担违约金，可现在好了，不但没能要到违约金，而且还要承担十亿的违约金，总裁知道的话，肯定会气死的。

“为什么不能有这个限制。”男子回答道，他以为实验室主任在和他说话。

“你。。。。。。你。。。。。。。”实验室主任的思绪被抽了回来，“你们可是一家视频网站公司，为什么限制他们进入手机行业啊？这不符合常理啊！”

“我们乐意怎么限制，那就怎么限制，解释权在我们手中，反正他们全都签了合同，那就应该履行合同，既然要离职，我们也不勉强，也放行了，但是要提醒你们一句，他们是不能进入手机行业的。不然也要承担违约金，当然了，你们亚子手机有钱，可以帮他们承担。总共也没多少钱，这对你们亚子手机来说，是小意思的。”

“一千人的违约金可是十亿啊！怎么可能没多少钱呢？想让亚子手机承担，没门。”

“既然亚子手机不愿意承担，那就由签合同的人来承担呗！反正我们无所谓，只要能够拿到钱，谁付都是一样的。”

实验室主任深吸两口气，瞪大了眼睛说道

“哦，我知道了。”

“你知道什么？”男子淡定的问道。

“你们是故意签这份合同的，肯定是知道我带的这一千人并不是真心想要投靠你们的，所以便把我诓骗到其它办公室，然后趁此机会，和我的人签了这样的劳动合同，等我把人带走的时候，你们在跳出来索要赔偿金，我说的对不对？”

实验室主任想的很简单，他的录音笔是在工作状态中，只要能够录下对方承认的话，那就算起诉到法院，也有可能判定合同无效。

到那个时候，就不用承担违约金了。而且将录音放到网上的话，也能让人们看到油路视频公司的阴险。

当然了，会着重强调一点，油路视频公司和语林手机背后的老板都是一个，就会将责任甩到语林手机身上，或许就能让人们厌恶语林手机，甚至抵制语林手机。

反过来就是对亚子手机的利好消息。。。。。。有助于股价的回升。此刻他在外面，也不知道今天的股价开盘是什么样的？

男子微微一乐，说道

“你想多了，我们虽然是做视频网站的，但你带来的这一千人全都是从手机公司跳槽过来的，而且全都是技术骨干，很容易被手机行业的公司挖走，为了掐断他们的后路，让他们能够安心的在我们公司上班，所以才有了这一条限制，这样他们就不会轻易的选择离职了。”