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第一百七十二章 上面（第2页）

他能给什么？

乔心悠进了屋，坐在炕上把逻辑理了一遍。

顾卫东自己是供销社门市的副主任，管日杂百货。蔬菜不归他管。但他在系统内有人脉，韩国胜是桥。

最坏的情况：供销社蔬菜科的人出面跟粮油厂打招呼——以后蔬菜走统购，不要私下采购。

马科长会怎么办？

乔心悠敲了敲炕沿。

马科长是个精明人。他同意她直供，是因为菜好、价低、省事。供销社的菜什么品质，他心里清楚。

但如果上面压力大到一定程度，他也不得不妥协。

关键在于——压力有多大。

供销社蔬菜科一个科员打招呼，马科长可以装没听见。

蔬菜科科长打招呼，他得掂量掂量。

供销社主任出面，那就不是打招呼了，是下通知。

顾卫东能找到哪一级？

乔心悠盯着墙上的日历。周二晚上吃饭，最快周三就有动作。她有三天时间。

三天。

她得在顾卫东的人出面之前，让马科长有个不配合的理由。

什么理由最硬？

合同。

她跟粮油厂签的供货合同，是正式的、有公章的。如果供销社要插手，马科长可以拿合同说事——我跟人签了的，中途毁约不合适。

但现在的合同是试供合同，一个月期限，随时可以不续。

乔心悠从炕上下来，翻出那份合同看了一遍。

试供期一个月，到期双方无异议自动续约。续约后转为正式供货合同，期限三个月。

还有十二天试供期才满。

十二天。顾卫东如果周三就动手，她的合同还是试供状态。马科长没有“已签正式合同”这个挡箭牌。

除非——她提前把试供期缩短。

怎么缩？

乔心悠把合同翻到最后一页。

补充条款第三条：甲方对供货质量满意，可书面通知乙方提前结束试供期，转入正式合同。

书面通知。

马科长周五拿到了食堂反馈表，工人全打了“好”，老李亲自签了字。

这不就是“甲方对供货质量满意”的证据？

她明天去找马科长。不提运动会，不提加量——只提一件事：请马科长出具书面通知，提前结束试供期，转正式合同。

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理由？反馈都收了，工人都满意了，试供的意义已经达到了，何必再等十二天？

马科长如果同意——正式合同一签，三个月期限。

供销社的人来了，马科长拿着盖了章的合同说：签了三个月的，你让我毁约？

一张纸，能顶住多大的压力？

不一定够。但至少让顾卫东多走一步棋。多走一步，就多一个犯错的机会。