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第452章（第1页）

第452章

邵阳一来，就看到王长贵在训人。

这倒是让邵阳有些意外。

“老王，怎么了？”邵阳问道。

王长贵看到是邵阳，犹豫了一下，说道：“没，没什么，他做事情不听话。”

邵阳看出王长贵说假话了。

王长贵这个人跟别人会不会说假话，邵阳不知道。

但他跟邵阳说假话的时候，明显就能看出很紧张。

邵阳问道：“到底是什么事？”

“你以前都不会骗我的。”

王长贵见邵阳似乎有拉脸的意思，吞吞吐吐说道：“他偷了工地上一点东西出去卖。”

邵阳皱眉，“偷了什么？”

“钉子，拿了几斤，我正训他呢。”王长贵明显是想给这人求情。

邵阳冷冷看了那人一眼，“给他算一下多少钱的工资，让他结账走人。”

王长贵一愣，张嘴想要说话，邵阳不等他开口，一眼瞪了过去。

王长贵不敢再说话，只能对偷东西的工人说道：“明天来找我拿工钱。”

“你应该还有七天工钱，今天给你算半天，一共七天半。”

工人也不敢多说什么，毕竟他也听到邵阳说话了。

让工人离开后，王长贵对邵阳说道：“邵老板，其实这个人做事还挺勤快的。”

邵阳说道：“以后不要对员工心软，按照事先说好的规章制度来。”

“你心软，员工不一定心软。”

“如果真的要心疼员工，一定要有完善的制度来配合。”

“不要觉得对员工好，员工就会感激你。”

“没有人会感激你的！”

对员工好，员工就会感激，那是最大的笑话。

员工不会感激老板，只会觉得这是自己应得的。

问题是员工的这个想法也没有错，那确实是他应得的。

既然是员工应得的，员工为什么要感激老板？

再反过来来说，既然员工不会感激老板，为什么要心软？

这看似一个循环，其实根源在于，老板确实剥削了员工。

任何一个老板，只要他还赚钱，哪怕只赚一毛钱，那也是剥削了员工的血汗。

王长贵不敢反驳邵阳，只能乖乖应着，“我知道了。”

邵阳轻叹一口气，说道：“我知道你是站在员工角度考虑事情的，你这么考虑，其实也没有问题。”

“但你不能自己违背自己定下的规矩。”

“要不然以后谁还得遵守你的规矩？”

“如果真有一个员工情有可原，你又想帮他，私下里帮就行了。”

“要记住，一定要把工作跟自己的情感分开。”

“同时，又不能太抠门，该给员工的一定要给，可以多给一点，但要保证自己有利润。”

“说白了，我们都是商人，不要把我们自己当好人。”

“哪怕你真心实意为员工好，心里也不要把自己当好人。”

邵阳向来不反对多给员工一些。

因为这些本来就是员工的。

只要懂资本的基础逻辑，就知道老板不会产生任何价值。