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第48章（第2页）

唯一让人诟病的地方只有一个：他从不开源自己的模型。

不开源意味着没有论文、没有权重、没有可复现的训练流程、没有任何“可学习”的路径。

对外界而言，他的模型就像一座黑箱，强大、稳定、赚钱，却无法被模仿。

这让无数研究者既抓狂又无奈。

他们想学习，却无从下手；想复现，却连方向都摸不着。

但也正因为如此，李迪的模型才保持了绝对的领先优势。

行业里偶尔也有人抱怨他的技术太封闭，阻碍了整个领域的开放式发展。

但李迪从不为此辩解。

他坚持自己的封闭不是为了经济收益，也不是为了技术垄断。

在他看来，真正的危险从来不是技术被他掌握，而是技术一旦被开源，就会被人们误以为这就是唯一的道路，然后出现张迪、王迪等各种“原创”“新”模型。

他不愿意在技术上划出一个圈，让所有人都沿着他的路径思考、模仿、复刻。

那样会把整个行业的想象力锁死。

在他看来，开源不是自由，而是无形的禁锢。

一旦他的模型成为标准答案，无数年轻研究者会被迫在他的圈子里寻找突破，而不是走出自己的路。

所以他选择封闭，不是为了独占未来，而是为了让未来保持多样性。

汪禹霞的心脏狠狠跳了一下。

她知道，儿子已经不属于她熟悉的那套体系，不属于她理解的那种官场逻辑。

他站在一个更高、更广阔的舞台上，用的是另一种语言、另一种思维、另一种格局。

而她在这一刻，生出一种发自内心的敬意，让她甘愿臣服。

同时，下身一团暖意流淌，儿子的霸气，竟让她产生了激烈的性欲，她恨不能现在就把儿子那根坚硬的肉棒坐到自己体内，这种感觉是以前在电话里所没有经历的。

她一把抓紧放在自己大腿上的手，声音颤抖，“你这么说，领导没有不高兴？”

“他高不高兴我不知道，也不关心。你也知道，你们这些官员，都是一副扑克脸。”李迪夹起一块凉拌笋片送入汪禹霞嘴里，“这家餐馆的这些小菜特别棒，不像那些北方菜那么咸。”

看汪禹霞把笋片嚼碎咽下，他才继续开口，“他又把报告拿起来，戴上眼镜认真看了起来，也不知道他怎么通知的，他的办公室主任就进来带着我出去了。”

“我相信，他事先已经对我做了非常深入的背景调查，知道我的斤两。”

“但是你在报告里提到，给所有股东都建立起奖惩机制，国家派出人员的行政级别根据绩效进行灵活升降，这在体制内是不可能实现的，你这是挑战秩序和规则！”汪禹霞说出了她最担心的一点，以前在电话里，儿子没有告诉她这一条，今天听到，她立刻捕捉到其中的味道。

她太清楚体制的运行逻辑。

现代私有制企业里，股东必须对自己投入的资金负责，做得不好会受到严重的损失，对企业的经营必须认真负责。

但在国家体系里，官员从来不需要对国家投入的资金负责。

这正是央国企最大的结构性问题：经营者不承担亏损责任，了不起就是换个地方继续当领导。

让他们敏感的只有自己的位置、级别、权力。

资源是国家的，风险是国家的，收益也是国家的，只有乌纱帽是自己的。

李迪的方案，就是要把他们最在意的东西－－权力与级别，成为真正的能够拿捏他们的“把手”。

做得不好？

你奋斗多年爬上来的级别，获得的职位，可能被一撸到底。

汪禹霞说这些时，眼中带着一种复杂的恐惧，她太清楚旧体制强大的惯性和破坏力了。

不是怕儿子做错，她知道儿子非常正确，正确到必然会触动整个体系的神经。

木秀于林，风必摧之！

李迪能够感受到妈妈强烈的恐惧，妈妈的手冷冰冰的，还在发抖。

他侧身抱紧妈妈，柔声安慰着，“妈妈，不用担心。你应该能够看出，高层是想有所改变的，我不过是帮他们给出一个思路，拿出这么一块试验田。”

感受着儿子坚实的拥抱，那种久违的，早已被岁月磨平的激情重新在她心中燃起。

自己害怕什么？

自己最害怕失去的，不过是捆绑住她的、让儿子嗤之以鼻的这个正厅级，还有那个局长的职务。

其实这些失去了就失去了，她有儿子，这个让她愿意奉献一切的人。

这难道还不足够？

儿子分明已经感受到即将向他席卷而来的风暴，清楚风暴的规模和力度，但他已经做好了迎风而立的准备。

这才是那个值得自己倾心的男人！

而她，不应是害怕，而是与他并肩而立，做为儿子的同路人，一起迎接这场风暴。