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但黄副厂长不打算让小舅子继续在宣传科混着，而盯上了刚申请下来的技术员岗位。

他有这想法，可不是异想天开。

虽然余冬雪能力突出，不是她带头研发出新配方，丰桥皂可能还在滞销，自然不会有这次增产增员。

但在他看来，余冬雪的短板也很明显，她只有初中学历，且转到技术科，成为临时技术员还不到一年。

而他小舅子虽然没有余冬雪的工作履历，但他是工农兵大学生。

吴春平一个大专生，都能空降技术科当技术员，他小舅子学历更高，和余冬雪竞争当技术员，他认为是够格的。

当然，他没有直接嚷嚷不能提拔余冬雪，得把岗位留给他小舅子。

而是让人强调，余冬雪去年九月才转岗当上临时技术员，这才六月……一年不到，两次提拔，有点过了。

抓住这一点，提出应该让她继续沉淀沉淀。

然后再让行政科的人，提起他小舅子即将从化工专业毕业，问该如何安置。

而黄副厂长做这些，也不单是为了小舅子的未来考虑，更多还是不想让壮大李国平的声势。

他和李国平一直不怎么对付，老厂长刚退休前，他一直以为自己能升上去，成为继任厂长。

谁想临门一脚，李国平空降了。

如果丰桥肥皂厂在李国平手下发展得好，他可能也就认了，但现实截然相反，所以他一直觉得李国平没什么能力，只是学历高运气好，跟了个好领导。

他一直想取而代之。

所以他去年顺着吴春平的话，阻挠余冬雪正式转到技术科，还真不全是为了厂子好，更多是出于私心。

他一直都知道，唐伟和李国平关系不错，但以前没怎么在意。

技术科虽然重要，但前提是有所建树，研发不出新产品，导致厂子发展越来越差，部门再重要也挡不住被边缘化。

但余冬雪借调到技术科后，带着研发出了新配方。

跟以前一样，新配方在车间中试过程中失败还好说，如果成功，肥皂厂迟早会一飞冲天，技术科也会不再边缘。

技术科再次成为重要部门没什么，但科室上下都跟李国平一条心，就不是黄副厂长愿意看到的了。

但偏偏，余冬雪算是李国平一手提拔起来的。

真让她顺利转岗，李国平的声势岂不是越来越大？以后丰桥肥皂厂，哪里还有他的立锥之地？

去年阻止余冬雪转岗是这个原因，现在黄副厂长依然这么想。

为了事情能成，他还联合了孙副厂长。

丰桥肥皂厂规模不大，只有两名副厂长。

说起来，以前他和孙副厂长关系也不怎么样，他们有竞争嘛，工作上经常别苗头的。但李国平空降后，两人就握手言和了。

这几年虽然没好到穿一条裤子的程度，但联手抗李这种事没少干。

两人联合，给余冬雪升职这事带来了不少阻力。

但李国平也不是吃素的，以前肥皂厂发展得那么差，他都能压制住黄、孙两人，如今厂子焕发新生机，他怎么可能向两人低头。

最后他搞了个匿名投票，余冬雪和黄副厂长的小舅子两个人，谁得的票多，谁当这个技术员。

结果自然是余冬雪碾压。

于是刚进夏天，余冬雪就摘掉了职位前的“临时”二字，当上了技术员。

至于黄副厂长的小舅子，毕业后也没再回原部门，而是转到技术科，接替余冬雪成了临时技术员。

消息传开，厂里职工讨论不停，都觉得黄副厂长昏头了。

黄副厂长小舅子不是个有主意的人，所以大家都觉得，让他舍弃原工作，到技术科的决定肯定是黄副厂长做的。

虽然如今技术科是厂里最重要的部门，但干事岗位肯定比临时技术员好，人往高处走，黄副厂长却做出截然相反的决定，不是昏头，又是什么？

黄副厂长却不这么想。

以丰桥肥皂厂如今的发展势头，产量迟早会翻一倍，增产必定要增员，到时技术科岗位肯定会再增加。

这个时间还不会太久，可能两年，也可能只需要一年，他小舅子就能转为正式技术员。

技术科有个人，对他来说是有好处的。

而黄副厂长也没有料错，虽然增产了二十吨，但进入下半年后，丰桥牌42皂反而越来越容易卖断货。