第四位面试者叫陈雨桐,十九岁,高中毕业,没有任何餐饮行业工作经验。
女孩年纪很小,双手紧紧攥住衣角,神情紧张。
“我叫陈雨桐,十九岁。”
“我没有上过班,刚刚高中毕业,不打算继续读书。想找一份长期稳定工作。”
“我家距离门店三公里。我不怕干活辛苦,愿意好好学。”
苏悦吟和她说明薪资休息制度,转正综合到手oo以上,转正缴纳五险,月休六天,不包吃住,早晚轮班,晚班二十四点。
陈雨桐听到之后小声盘算:“不包吃住,我每个月房租加上吃饭,开销挺大。”
“就算到手四千五,扣掉生活花销,剩下的钱还多吗?”
“五险每个月会不会扣掉很多工资。”
“五险个人部分会按照国家标准从工资代扣。具体结余要看你个人消费水平。”
“薪资标准公开透明,不会克扣。”
“没有餐饮经验,我们会培训,但是岗前培训考核、试用期考核必须过关,才可以转正缴纳五险。”苏悦吟回复。
情景问答环节,陈雨桐回答十分单薄,遇到顾客投诉,她只会说不停道歉,想不到任何实际解决办法。
问到高峰期加班调休,节假日排班,她点头答应,可眼神里面透着迷茫,很多规则她根本没有真正理解。
江怡安开口询问:“晚班半夜下班,你家里会不会反对。”
“我父母说随便我找工作。”陈雨桐声音微弱。
苏悦吟思索片刻,给到试工机会。
“给你半天试工机会,看一看你的学习状态,试工结束再通知结果。”
“你回去好好想一想,确认自己能够接受上班规则,再来参与试工。”
陈雨桐连忙点头,留下号码,出门。
第五名求职者是男生,名叫吴凯,二十五岁,两年奶茶店员从业经历。
吴凯进门之后十分随意,直接一屁股坐到椅子上面,身体向后倚靠椅背。
“吴凯,二十五岁,干过两年奶茶,什么饮品都会做。”
“之前离职是老板太抠,加班不给调休,每个月就休两天,社保也不给上。”
“你们这边转正到手oo以上,还给交五险,月休六天,我看到就投递简历。”
苏悦吟复述岗位条件。
吴凯听完直接说道:“不包吃住无所谓。但是晚班二十四点下班,这么晚,我偶尔有事能不能直接请假不来。”
“高峰期忙起来我可以干活,店里生意冷清的时候,我希望可以提前下班。”
苏悦吟摇头:“排班一经确定,请假要走正规流程,提前申请,经过审批。”
“没有经过许可不能随意缺勤。营业时间没有到点,不能私自提前离岗。”
吴凯摆了摆手:“道理我懂,难免会遇到突状况嘛。”