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季绎没说话，站到了彭宇身边。　　“你们hr的工资涨了多少？奖金拿了多少？裁我们的时候你们心虚吗？”　　“你先坐下来，我们可以慢慢谈。”季绎开口，他要表明自己的立场，不是来赶人的。　　“谈什么？谈就是让我签掉这个单子然后自己走人？”男人手指用力戳上那张离职面谈书。　　季绎把彭宇的凳子往身后推了推，他说：“公司没有要主动跟你解约。”　　“没有主动解约？你们把底薪降了百分之十二，绩效打到c等，让我每个月少拿多少钱？不就是想让我自己走吗？你们这套把戏我见多了！我在zz三年，见了多少老员工被你们这样逼走的！”　　他说得对，季绎在心里回答，但他没有立场说出口。　　“你听我说……”　　“我不听！”男人打断季绎，“你们想说的不就是公司会帮你想办法？办法就是让我走。我说的对不对？你看着我，我说的对不对？”　　季绎看着他的眼睛，血丝纵横，眼眶因为情绪激动，赤红一片。　　“我说得对不对？”他又问了一遍。　　季绎只能用沉默面对他。　　那个男人盯着季绎平静的脸，忽然不骂了，整张脸就像是愤怒焚烧完之后露出来的灰烬一样颓败。　　“你们晚上睡得着吗？”他声音低下去，大概是发觉这场争执改变不了任何结果，他的情绪关在这间狭窄的会议室里，没有人会在乎。　　彭宇站起来，“今天的面谈到此为止，你的离职申请我会按流程处理，有什么问题你可以随时通过微信联系我。”　　季绎听到彭宇的呼吸，很短很浅，她在努力憋气。　　男人直直地看了他们俩一会儿，然后把桌上的文件拿起来，签上了自己的名字，那张纸被丢到彭宇脸上，轻擦过她的额头和鼻梁。　　“你们也是打工的，你们晚上睡得安稳吗？”男人说完就转身走了。　　会议室的门没有关，走廊里的光透进来，把他的影子拉扯成长长的一条，从门口一直拖到墙壁上，影子越来越淡，直至消失。　　对方离开后，彭宇蹲下身，将刚才被对方丢到地上的那页纸捡起来。她没起身，双手放在膝盖上，手指微微蜷着。　　“aber，”季绎陪她蹲下来，“你还好吗？”　　“季总，我不想干了。”她小小声地说。　　季绎没说话，他蹲在门口，夕阳从他的肩膀上漏进来，在地板上圈出一个歪歪扭扭的光块，季绎盯着看了会儿，然后抓住彭宇的手，两个人的掌心都潮乎乎的。　　“申请几天年假吧，kelly区域的事我先帮你接着。”　　“季绎。”两人从管培生时期相识，彭宇青春售价16块　　第二天上班季绎到得比平时早，电梯里只有他和一个送快递的小哥。小哥蹲在角落里，面前摞了一堆文件袋，季绎看了一眼最上面那个，收件人写的是市场部，地址不是这栋楼。　　快递也会送错地方，就像人也会选错位置。　　他给彭宇点了杯某牌子的新品咖啡，放到她桌上。彭宇的工位花里胡哨的，弄了个洞洞板，上面贴满了各种便签和拍立得。　　其中有一张是他们在意大利轮岗时的合影，两个人穿着管培生的制服，白色衬衫上是zz的蓝色logo，五官挤在一起，笑得很傻。　　那会儿他们都觉得zz的世界很大，大到足够把学到的东西一点点摞进来，搭建一个新角落，去运转去创造。　　现在发现这个世界根本不需要。　　eric没有回复方案邮件，他直接来了季绎工位找他。穿着件zz的运营制服，袖子卷到小臂，解开了最上面一颗扣子。　　看起来不像区域总，倒像是一个刚从门店过来的店长。　　“方案我看过了。”他没寒暄，单手撑着桌面，“你给的降本预估是百分之七点二，剩下零点八从哪里来？”　　季绎把电脑打开，翻出做好的预估数据。“方案二的执行如果到位，可以再填零点三到零点五。剩下的部分，需要门店在排班上做优化。”　　“什么优化？”eric从来不在意跟自己对话的人是站还是坐，他俯下身看了眼屏幕。　　“兼职的人均工时可以再往上提一提。现在是平均九十小时，如果能提到一百到一百一，阶梯激励的效果会更明显。”　　“你的意思是，让门店给兼职多排班？”eric问。　　“是。”季绎没兜圈子。　　eric摸了摸下巴，“多排班成本上升，你刚才说降本百分之七点二，再多排班怎么降？”　　季绎对上eric的眼睛，解释道：“多排班不会增加成本，因为阶梯激励的门槛在那里，提到一百小时，每个人的实际时薪还在十六到十七块之间。但总产出会更多。”